Associate Forschung (m/w/x)

Associate Forschung (m/w/x)

Wir suchen für unser Team von More in Common Deutschland in Berlin zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine/n Associate Forschung (m/w/x) in Vollzeit (80-100 %). Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet, mit der Perspektive auf eine längerfristige Zusammenarbeit.

Associate Partnerschaften – Unternehmen und Zivilgesellschaft (m/w/x)

Wir suchen für unser Team von More in Common Deutschland in Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Associate Partnerschaften (Unternehmen & Zivilgesellschaft), m/w/x in Vollzeit (80-100 %) der/die Lust hat, an der Schnittstelle von Wirtschaft und Gesellschaft zu arbeiten und unsere Forschungserkenntnisse in praxisnahe Lern- und Vermittlungsformate für Unternehmen und die Zivilgesellschaft zu übersetzen. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet, mit der Perspektive auf eine längerfristige Zusammenarbeit.

Referent/in der Geschäftsführung (m/w/x)

Wir suchen für unser Team von More in Common Deutschland in Berlin zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine/n Referent/in der Geschäftsführung (m/w/x) in Vollzeit (80-100%). Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet, mit der Perspektive auf eine längerfristige Zusammenarbeit.

Initiativbewerbungen

Zum aktuellen Zeitpunkt besetzen wir vor allem ausgeschriebene Stellen. Für unsere Mission ist es wichtig, dass wir als Team ein breites Spektrum an persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergründen, politischen Überzeugungen und Lebenserfahrungen widerspiegeln. Daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Menschen, die neue Perspektiven in unser Team bringen.

Was uns wichtig ist

• Lernen
• Austausch
• Perspektiven

##### Wir sind eine lernende Organisation.

Lernen steht im Mittelpunkt unserer Arbeit – wir hinterfragen, forschen und experimentieren, welche Ansätze zur Stärkung des gesellschaftlichen Zusammenhalts wirkungsvoll sind. Wir bieten u. a. regelmäßige Formate zum gemeinsamen Lernen, ein individuelles Lernbudget für alle Mitarbeiter*innen für Weiterbildungen und jährliche 360 Grad Feedback-Prozesse mit Entwicklungsgesprächen.

##### Wir legen Wert auf Austausch und Zusammenarbeit.

Unser Fokus liegt auf Deutschland, aber wir tauschen uns regelmäßig mit Menschen in unserem Netzwerk und Kollegen und Kolleginnen in den anderen More in Common-Ländern aus, um von ihren Projekten und Herangehensweisen zu lernen. Wir haben u. a. ein jährliches Team-Retreat mit allen internationalen Kollegen und Kolleginnen in einem der More in Common-Länder und Online-Meetings zum informellen Austausch.

##### Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven.

In unserer Arbeit ist uns ein offener Umgang miteinander und eine wertschätzende Feedback-Kultur wichtig. Wir legen Wert auf Mit- und Selbstverantwortung sowie Freiraum, so dass auch flexibles und virtuelles Arbeiten möglich ist. Wir bieten u. a. eine freie Urlaubsregelung für Feiertage je nach Religionszugehörigkeit, ein faires Vergütungsmodell und einen schönen Arbeitsplatz im Publix in Berlin.