Arbeitsvermittler mit Beratungsaufgaben (m/w/d) (Fachwirt/in - Verwaltung)

Stadtverwaltung Neustadt – Neustadt an der Weinstraße

Kurzbeschreibung der Position

Sie sorgen für Struktur und Effizienz im öffentlichen Dienst und sind Schnittstelle zu den Bürgerinnen und Bürgern. Sie helfen bei der Umsetzung von Entscheidungen und gestalten die Verwaltung zukunftssicher.

Hauptaufgaben

  • Arbeitsvermittlung und -beratung sowie Integration von Arbeitnehmerkunden unter Berücksichtigung des individuellen Integrationsplans.
  • Steuerung des individuellen Integrationsprozesses (einschließlich Profiling und Eingliederungsvereinbarung sowie Überwachung des Integrationsfortschritts).
  • Beratung der Arbeitnehmerkunden zu weitergehenden sozialen Fragestellungen der Bedarfsgemeinschaft.
  • Ausgabe von Unterlagen in Fällen von Arbeitslosigkeit.
  • Auswahl und Entscheidung über individuelle Eingliederungsleistungen.
  • Betreuung von Eingliederungsmaßnahmen (einschließlich Planung, Koordination und Qualitätssicherung).
  • Beratung zur Integration in eine Erwerbstätigkeit und Aufnahme einer selbstständigen Tätigkeit (einschließlich Vermittlung in Ausbildung).
  • Beratung zu passiven Leistungen nach dem SGB II im Rahmen der Vermittlungsgespräche.

Qualifikationen und Fähigkeiten

  • Beamtinnen und Beamte mit der Qualifikation für das 3. Einstiegsamt der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen.
  • Alternativ Beschäftigte mit vergleichbarer Qualifikation (Verwaltungsfachwirt/-in, Angestelltenprüfung II).
  • Alternativ einen gleichwertigen tätigkeitsbezogenen Hochschulabschluss.
  • Belastbarkeit, Kundenorientierung, Kommunikations-, Team- und überdurchschnittliche Konfliktfähigkeit.
  • Fähigkeit, sich immer neuen Situationen und Problemstellungen anzupassen.
  • Soziale Kompetenz und wirtschaftliches Verantwortungsgefühl.
  • Offenheit und Akzeptanz gegenüber den Leistungsberechtigten und deren Lebenswirklichkeit.

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

  • Krisensicherer Arbeitsplatz.
  • Die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen.
  • Weiter-/Fortbildungsmöglichkeiten sowie Personalentwicklungs-Maßnahmen.
  • Ein Vorteilsportal mit vergünstigten Angeboten.
  • Ein bezuschusstes Jobticket und ein Jobradangebot.
  • Eine gute Anbindung an den ÖPNV.