Arbeitsschutzkoordinator*in (w/m/d) (Fachkraft - Arbeitssicherheit)

Stadt Bochum Amt für Personal- management, Informations- technologie und Organisation – Düsseldorf

Kurzbeschreibung der Position

Engagierten Arbeitsschutzkoordinatorin für den Technischen Betrieb der Stadt Bochum gesucht.

Hauptaufgaben

  • Ermittlung und Beurteilung der Gefährdungen an den Arbeitsplätzen in Zusammenarbeit mit den operativen Bereichen.
  • Organisation von Begehungen, Dokumentation und Analysen und der durchzuführenden Maßnahmen zur Minimierung oder Beseitigung der Gefährdungen.
  • Bearbeitung von Ausschreibungen zum Einkauf von Schulungen, Unterweisungen und anderen Ausbildungs- und Lehrgängen.
  • Organisation und Überwachung von Unterweisungen.
  • Erstellen von Unfallanzeigen.

Qualifikationen und Fähigkeiten

  • Abgeschlossenes Ingenieurstudium (Bachelor oder Diplom) in der Fachrichtung Sicherheitstechnik, Elektrotechnik, Maschinenbau oder in einer vergleichbaren technischen Fachrichtung.
  • Alternativ: Abschluss als Technikerin, Meisterin oder Bachelor Professional in einer technischen Fachrichtung (z. B. Garten- und Landschaftsbau, Kanalbau, Straßenbau).
  • Ausbildung als Fachkraft für Arbeitssicherheit gemäß § 7 Arbeitssicherheitsgesetz (ASIG).
  • Umfassende Kenntnisse der einschlägigen aktuellen Rechtsvorschriften (u.a. Arbeitsschutzgesetz, Arbeitssicherheitsgesetz, DGUV Vorschrift 1, Betriebssicherheitsverordnung, Arbeitsstättenrichtlinie, Biostoffverordnung und Mutterschutzgesetz).
  • Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B und Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des privaten PKW.

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag (Vollzeit: 39 Stunden).
  • Gleitzeit.
  • Homeoffice nach Absprache möglich.
  • Bezahlung nach Tarifvertrag im öffentlichen Dienst oder Landesbesoldungsgesetz.
  • Regelmäßige Teamevents.
  • Jobrad.
  • Jobticket.
  • Verkehrsgünstige Erreichbarkeit des Betriebshofs.
  • Betriebliche Altersvorsorge.
  • Leistungsorientierte Bezahlung.
  • Familienfreundliche Arbeitsbedingungen.
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Angebote der Gesundheitsförderung.
  • Vielfältige Rabatte durch Corporate Benefits.
  • Zeitkontingent für Vorsorgeuntersuchungen.
  • Betriebssport.