Arbeitsplatz in der Sachbearbeitung (m/w/d) im Team 2JH1.2 „Hilfen zur Erziehung, Schutz von Kindern (Verwaltungsangestellte/r - gehobener Dienst)

Kurzbeschreibung der Position

Arbeitsplatz in der Sachbearbeitung im Team 2JH1.2 „Hilfen zur Erziehung, Schutz von Kindern und Jugendlichen in Einrichtungen“ in der Fachgruppe JH (Landesjugendamt – Fachbereich I).

Hauptaufgaben

• Umsetzung der Zusammenführung von Eingliederungshilfe nach SGB IX und SGB VIII („inklusiven Lösung“) für Niedersachsen
• Auswertung des Dialogprozesses des Bundes zur „inklusiven Lösung“
• Arbeitsgruppe „inklusive Lösung Niedersachsen“
• Modellprojekte
• Verfahrenslotsen

Der Arbeitsplatz ist geprägt durch vielfältige Kontakte nach außen und durch Zusammenarbeit mit und Steuerung von externen Stellen. Hierbei handelt es sich zuvorderst um überregionale Träger, Arbeitsgemeinschaften und Verbänden im Bereich Kinder- und Jugendhilfe.

Die o.a. Aufgabenerfüllung erfolgt unter Berücksichtigung der jugend- und familienpolitischen Vorgaben der Landesregierung und in Zusammenarbeit mit MS, Referat 301 als oberster Landesjugendbehörde, der die Dienst- und Fachaufsicht sowie die Steuerung hierüber obliegt.

Qualifikationen und Fähigkeiten

Sie können sich bewerben, wenn Sie:

• über die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung „Allgemeine Dienste“ verfügen, die Sie durch den erfolgreichen Abschluss - Bachelorgrad oder Diplom (FH) - in einem Studiengang „Allgemeine Verwaltung“, „Öffentliche Verwaltung“ oder vergleichbar erworben haben und sich nicht mehr in der beamtenrechtlichen Probezeit befinden,
• die Verwaltungsprüfung II erfolgreich absolviert haben bzw. nach § 8 Abs. 1 Nr. 6 Vereinbarung-VerwLG von der Prüfungspflicht befreit sind oder die vorgenannte Laufbahnbefähigung besitzen,
• über das erste / zweite juristische Staatsexamen verfügen. Von Bewerberinnen und Bewerbern, die nicht auch das zweite juristische Staatsexamen erworben haben, wird – sofern noch nicht erfolgt – die Bereitschaft erwartet, an verwaltungsbezogenen Qualifikationsmaßnahmen teilzunehmen.

Neben den allgemein notwendigen Voraussetzungen sind im Rahmen der Fachkompetenz für die erfolgreiche Wahrnehmung des Arbeitsplatzes von Vorteil:

• vertiefte Kenntnisse entweder im SGB VIII oder im SGB IX sowie die Bereitschaft, sich in das jeweils andere Rechtsgebiet einzuarbeiten

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• interessante und vielseitige Aufgaben, verantwortungsvolle Tätigkeiten und Einbindung in Entscheidungsprozesse
• selbständiges Arbeiten in einem leistungsstarken Team
• Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
• Work-Life-Balance durch flexible und mobile Arbeitszeitmodelle
• Sozialleistungen wie z. B. vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
• für Tarifbeschäftigte eine jährliche Jahressonderzahlung in Abhängigkeit der Eingruppierung und die im öffentlichen Dienst übliche Zusatzversorgung

Der Arbeitsplatz ist teilzeitgeeignet. Es wird jedoch erwartet, dass an ganztägigen Gremiensitzungen oder an Nachmittagsveranstaltungen teilgenommen werden kann.