Arbeitsgebietsleitung Beratung Förderung Fachkräfte (m/w/d)

Kurzbeschreibung der Position

Die dena ist ein Kompetenzzentrum für angewandte Energiewende und Klimaschutz, das die Bundesregierung bei ihren energie- und klimapolitischen Zielen unterstützt. Die Position ist im Fachbereich Qualitätssicherung, Fachkräfte und Bundesförderung angesiedelt. Der Schwerpunkt liegt auf Themen wie der Energieeffizienz-Expertenliste, dem individuellen Sanierungsfahrplan und der Umsetzungsbegleitung der Förderprogramme des Bundes.

Hauptaufgaben

• Leitung mehrerer Fachteams sowie Führung der jeweiligen Teamleitungen inklusive Personalverantwortung und -entwicklung für rund 55 Mitarbeitende mit überwiegend akademischem Hintergrund
• Strategische Weiterentwicklung zentraler Themenfelder, insbesondere der Energieeffizienz-Expertenliste für Förderprogramme des Bundes, der BEG-Geschäftsstelle und des Individuellen Sanierungsfahrplans (iSFP) inklusive Ressourcen- und Budgetplanung
• Entwicklung innovativer fachlicher Ansätze im Kontext Qualitätssicherung, Förderung und Qualifizierung von Fachkräften unter Berücksichtigung von Markt, Politik, Wissenschaft und Regulierung
• Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von Netzwerken mit Entscheidungsträgern aus Politik, Wirtschaft und Verbänden sowie Konzeption und Durchführung von Multi-Stakeholder-Prozessen und Fachdialogformaten
• Repräsentation des Arbeitsgebiets nach innen und außen
• Steuerung komplexer Projekte inklusive Abstimmung mit Auftraggebern, Partnern und Dienstleistern zu Zielen, Verträgen und Ausschreibungen
• Verantwortung für Ausschreibungen, Vertragsgestaltung und Dienstleistersteuerung in Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen
• Sicherstellung von Statusreporting, Projektdokumentation und Evaluation unter Anwendung von Management- und Innovationsansätzen (z. B. OKR, Design Thinking, agile Methoden)

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Abgeschlossenes Studium der Architektur, des Ingenieurwesens oder eines vergleichbaren Fachgebiets oder eine gleichwertige Qualifikation mit nachweisbarer fachlicher Expertise
• Mehrjährige Führungserfahrung in der Leitung von Teams oder komplexen Projekten
• Ausgeprägte analytische, strukturierte und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Erfahrung im Umgang mit komplexen, systemischen Fragestellungen
• Hohe Motivation, fachliche Themen aktiv weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen
• Ausgeprägte Team-, Verhandlungs- und Konfliktlösungskompetenz
• Sicheres und professionelles Auftreten sowie hohe Verbindlichkeit im Umgang mit Projektpartnern und Auftraggebern
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Sicherheit im schriftlichen Ausdruck
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrung mit agilen Arbeitsmethoden (z. B. OKR, Design Thinking) von Vorteil
• Sehr gute Kenntnisse in gängigen Office-Anwendungen (insbesondere MS Excel)

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• Vorzugsweise Vollzeit, zunächst befristet für zwei Jahre mit der Option der dauerhaften Übernahme
• Familienfreundliche und individuelle Arbeitszeit- bzw. Teilzeitmodelle
• Gleitzeit und mobiles Arbeiten (bis zu 60% möglich)
• 30 Tage Urlaub und 5 zusätzliche Kind-Krank-Tage bei vollem Gehalt
• Arbeitsorte in Berlin mit ergonomischen Arbeitsplätzen
• Übernahme des Deutschlandtickets
• Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Mitarbeiterjahresgespräche
• Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen, Gesundheitstage und Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge