Anerkennungspraktikant*in (m/w/d)Jahrespraktikant*in für Erzieher*in (m/w/d)Berufspraktikant*in Erzieher*in (m/w/d)

AWO – Hellenthal

Kurzbeschreibung der Position

Praktikum zum Abschluss der Ausbildung im Bereich der pädagogischen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen bei AWO Der Sommerberg GmbH. Die Position umfasst die Begleitung von acht Jungen ab 10 Jahren in ihrem persönlichen Alltag.

Hauptaufgaben

  • Begleitung von acht Jungen ab 10 Jahren im persönlichen Alltag
  • Einsatz im Tagdienst sowie in der Nachtbereitschaft (nach einer intensiven Einarbeitungszeit)
  • Umsetzung eines abgestimmten und geplanten Alltagsablaufs entsprechend der Angebotskonzeption
  • Unterstützung der Kinder bei der Entwicklung sozialer, emotionaler und kognitiver Kompetenzen
  • Förderung von Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeiten
  • Partizipative Einbindung der Eltern in die pädagogische Arbeit
  • Teilnahme an Teamsitzungen und Fallberatungen
  • Mitwirkung bei der Fortschreibung der Hilfeplanung und dem Berichtswesen

Qualifikationen und Fähigkeiten

  • Erfolgreicher Abschluss des theoretischen Teils der Ausbildung zum Erzieher, Heilpädagoge oder Kindheitspädagoge*
  • Freude an der pädagogischen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, die Verhaltensoriginalität in Verbindung mit Entwicklungsproblemen und psychischen Besonderheiten aufweisen
  • Besonderes Einfühlungsvermögen
  • Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Offenheit
  • Von Vorteil: Fähigkeiten oder Interessen im kreativ-musischen, sportlichen oder ähnlichen Bereichen
  • Optional: Führerschein für PKW (Klasse B) und Fahrpraxis

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

  • 39-Wochenstunden
  • Befristete Anstellung bis zum Ausbildungsende mit Übernahmeoption in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis (Voll- oder Teilzeit)
  • Vergütung gemäß TV AWO NRW mit SuE-Zulage sowie Sonderleistungen (z. B. Jahressonderzahlungen, Krankengeldzuschuss, Jubiläumszuwendung)
  • Bis zu 35 Tage Urlaub
  • Praxisanleitung, Fortbildungen, Supervision und kollegiale Fachberatung
  • Unterstützung für Gesundheitsmaßnahmen
  • Bedarfsorientierte Dienstplangestaltung, Prämie für Kommen aus dem Frei und ein persönliches Lebensarbeitszeitkonto
  • Firmen- und teambezogene Feste und Angebote
  • Möglichkeit eines Fahrradleasings (BusinessBike)
  • Betriebliche Altersversorgung (VBLU) und vermögenswirksame Leistungen
  • Kostenlose Parkplätze und Mitarbeiter-Events
  • Regenerationstage sowie arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
  • Corporate Benefits