Altenpfleger*in (m/w/d)Pflegefachkraft in der Tagespflege (m/w/d)

Kurzbeschreibung der Position

Das Bedürfnis von Menschen nach Vertrautheit, Geborgenheit, Sicherheit und persönlicher Zuwendung sind die Grundlagen unseres Betreuungskonzeptes in der AWO Tagespflege "Havelpark" in Zehdenick. Wenn Vereinsamung durch Berufstätigkeit oder Verhinderung der Angehörigen droht, ist die Tagespflege ein Entlastungsangebot. Im Vordergrund steht der Mensch, individuell mit seinen Wünschen und Bedürfnissen. Durch qualifizierte Mutmacherinnen erhalten und fördern wir Aktivitäten unserer Seniorinnen, damit sie weiterhin am gesellschaftlichen Leben teilnehmen und um den Verbleib in der Häuslichkeit so lange wie möglich zu gewährleisten.

Hauptaufgaben

Als Pflegevollprofilenken und leiten Sie, in Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung, die wesentlichen Prozesse in unserer Tagespflege. Mit Ihrer Kollegialität und Kompetenz gestalten Sie Arbeitsabläufe, organisieren die Tagesstruktur für Ihre Gäste, Angehörigenkommunikation sowie die Vorbereitung und Durchführung von Pflege- und Arztvisiten gehören ebenso zu Ihren Tätigkeiten, wie die Umsetzung unserer Qualitätsstandards.

Qualifikationen und Fähigkeiten

Dank Ihrer examinierten Ausbildung im Bereich der Alten- bzw. Krankenpflege stehen Sie den Bewohner*innen fachlich und kompetent zur Seite. Couragiert betreuen und begleiten Sie - mit Herz und Engagement.

Ihr Herz schlägt für die direkte Arbeit mit den Bewohner*innen und Sie besitzen die Fähigkeit, andere mit Ihrer guten Laune anzustecken? Dann wollen wir Sie kennenlernen, rufen Sie uns einfach an oder mailen ihre Kurzbewerbung!

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• Unterstützung bei der Suche nach einem Betreuungsplatz für Ihre Familienmitglieder
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• ein faires und tariflich festgelegtes Gehalt zwischen 3.927€ und 4.575€ brutto (in Vollzeit) plus Zulagen
• Sonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen und weitere attraktive Zusatzvergütungen
• freie Wochenenden vor und nach Ihrem Urlaub
• eine umfangreiche und individuelle Einarbeitung, denn wir wollen Bessermacherinnen statt Besserwisserinnen
• die Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln bei einem Arbeitgeber der sich über Ihre Gestaltungsideen freut und alles andere als 0815 ist
• einen Zuschuss zum Deutschlandticket – so können wir Sie nachhaltig auf Ihrem Weg zur Arbeit unterstützen
• das Arbeiten in einem Team, welches Vielfalt schätzt, fördert und eng mit den Inklusionsbeauftragten zusammenarbeitet

• Betriebliche Altersvorsorge
• diverse Pflege- und Schichtzulagen
• Fahrradleasing
• Jahressonderzahlung
• Jobticket