Altenpfleger*in (m/w/d)

AWO – Weimar

Kurzbeschreibung der Position

Sie übernehmen die grundpflegerische Versorgung unserer Klient*innen unter Berücksichtigung ihrer individuellen Bedarfe – professionell, zugewandt und ressourcenorientiert.

Hauptaufgaben

  • Sie übernehmen die grundpflegerische Versorgung unserer Klient*innen unter Berücksichtigung ihrer individuellen Bedarfe – professionell, zugewandt und ressourcenorientiert.
  • Sie führen Maßnahmen der Behandlungspflege nach ärztlicher Verordnung eigenverantwortlich und sicher durch.
  • Die Erstellung, Fortschreibung und Auswertung von Pflegeplanungen gehört ebenso zu Ihrem Tätigkeitsfeld wie die sachgerechte Pflegedokumentation.
  • Sie wenden geltende Pflegestandards an und bringen sich aktiv in deren Weiterentwicklung ein.
  • Sie dokumentieren erbrachte Leistungen nachvollziehbar und strukturiert.
  • In der Kommunikation mit Klient*innen, An- und Zugehörigen agieren Sie empathisch, verbindlich und lösungsorientiert.
  • Sie unterstützen die Pflegebedürftigen im Alltag – bedarfsgerecht und mit einem wachen Blick für individuelle Lebenssituationen.
  • In der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams tragen Sie zu einem reibungslosen Informationsfluss und einer koordinierten Versorgung bei.

Qualifikationen und Fähigkeiten

  • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft bzw. einen gleichwertigen Abschluss im Gesundheitswesen.
  • Sie pflegen einen herzlichen Umgang mit unseren Patient*innen und deren Angehörigen entsprechend unserem AWO-Leitbild,
  • sind offen, kontaktfreudig und respektvoll im Umgang mit Ihren Mitmenschen.
  • Sie leben für Ihren Beruf, haben Freude an den Ihnen gestellten Aufgaben und können diese selbstständig umsetzen.
  • Sie schätzen eine konstruktive und lösungsorientierte Teamarbeit, sind kommunikativ und engagiert.
  • Bedarfsgerechte und flexible Arbeitszeitgestaltung sind kein Problem für Sie?

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

  • Bezahlung in Anlehnung an TVöD inkl. Jahressonderzahlung
  • 30 Tage wohlverdienten Erholungsurlaub
  • 2 weitere Regenerationstage
  • zusätzliche Urlaubstage bei Vollendung des 50. und 60. Lebensjahres
  • pünktliche Gehaltszahlungen bis spätestens zum 25. eines jeden Monats
  • ein angenehmes Arbeitsklima in einem starken Team
  • innovative und engagierte Kolleg*innen
  • Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • betriebliche Altersvorsorge
  • betriebliches Gesundheitsmanagement sowie AWO Fahrrad-Leasing