Altenpfleger*in (m/w/d)

AWO – Sömmerda

Kurzbeschreibung der Position

Pflege mit Perspektive: Flexibel. Menschlich. Gemeinsam.

Hauptaufgaben

  • Du übernimmst die grundpflegerische Versorgung unserer Klient*innen unter Berücksichtigung ihrer individuellen Bedarfe – professionell, zugewandt und ressourcenorientiert.
  • Du führst Maßnahmen der Behandlungspflege nach ärztlicher Verordnung eigenverantwortlich und sicher durch.
  • Die Erstellung, Fortschreibung und Auswertung von Pflegeplanungen gehört ebenso zu Deinem Tätigkeitsfeld wie die sachgerechte Pflegedokumentation.
  • Du wendest geltende Pflegestandards an und bringst dich aktiv in deren Weiterentwicklung ein.
  • Du dokumentierst erbrachte Leistungen nachvollziehbar und strukturiert.
  • In der Kommunikation mit Klient*innen, An- und Zugehörigen agierst Du empathisch, verbindlich und lösungsorientiert.
  • Du unterstützt die Pflegebedürftigen im Alltag – bedarfsgerecht und mit einem wachen Blick für individuelle Lebenssituationen.
  • In der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams trägst Du zu einem reibungslosen Informationsfluss und einer koordinierten Versorgung bei.

Qualifikationen und Fähigkeiten

  • Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft bzw. einen gleichwertigen Abschluss im Gesundheitswesen.
  • Du pflegst einen herzlichen Umgang mit unseren Patient*innen und deren Angehörigen entsprechend unserem AWO-Leitbild, bist offen, kontaktfreudig und respektvoll im Umgang mit deinen Mitmenschen.
  • Du lebst für Deinen Beruf, hast Freude an den dir gestellten Aufgaben und kannst diese selbstständig umsetzen.
  • Du schätzt eine konstruktive und lösungsorientierte Teamarbeit, bist kommunikativ und engagiert.
  • Bedarfsgerechte und flexible Arbeitszeitgesteltung sind kein Problem für Dich?

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

  • eine attraktive Vergütung nach Tarifvertrag in Anlehnung an den TVÖD und Ihren persönlichen Voraussetzungen
  • Zulagen für Arbeiten an Sonn- und Wochenfeiertagen
  • 30 Tage wohlverdienten Erholungsurlaub
  • 1 zusätzlichen Regenerationstag
  • Zusatzurlaub für Beschäftigte, die das 50. bzw. 60. Lebensjahres vollendet haben
  • Jahressonderzahlungen
  • pünktliche Gehaltszahlungen bis zum 25. eines jeden Monats garantiert
  • starke und innovative Teams
  • interne und externe Schulungs- und Weiterbildungsangebote
  • betriebliche Altersvorsorge
  • betriebliches Gesundheitsmanagement sowie AWOFahrrad-Leasing