Alltagsbegleiter/ Betreuungskraft

Caritas – Kassel

Kurzbeschreibung der Position

Wir schaffen Lebensräume für Bewegung und freie Entfaltung.

Hauptaufgaben

In unserem Seniorenhaus St. Bonifatius in Kassel wirst Du Teil eines professionellen Teams, das aus Überzeugung anderen Menschen hilft. Deine Haltung macht dabei den Unterschied.

Du planst und gestaltest Betreuungsangebote für unser BewohnerInnen.

  • Alltagsnahe Betreuung und Begleitung der BewohnerInnen in der Wohngruppe
  • Selbstständige Planung und Gestaltung von Betreuungsangeboten (z.B. Förderung der Mobilität, Aktivierung von Geist und Körper)
  • Mithilfe bei der Erstellung von individuellen Tagesstrukturen mit den Pflegekräften
  • Sicherstellung der hohen Pflegequalität

Qualifikationen und Fähigkeiten

  • abgeschlossene Berufsausbildung zur Betreuungskraft nach §43b oder 53c
  • abgeschlossene Pflegehelfer- oder Pflegefachkraftausbildung
  • Einfühlungsvermögen und soziale Kompetenz
  • Freude an der Arbeit mit alten Menschen
  • Lust auf ein großartiges Team
  • Bereitschaft zum Schichtdienst, um auch an den Wochenenden und Feiertagen eine professionelle Versorgung unserer Bewohner/innen zu gewährleisten
  • Identifikation mit den Zielen, Aufgaben und Werten der katholischen Kirche und der Arbeit der Caritas

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

  • erfüllende Aufgaben, bei denen soziales Handeln im Mittelpunkt steht
  • eigenverantwortliches Arbeiten
  • wertschätzendes Miteinander auf Augenhöhe
  • sicherer Arbeitsplatz bei einem systemrelevanten Arbeitgeber in einer über 1.700 Kopf starken Gemeinschaft
  • überdurchschnittliche tarifgebundene Vergütung
  • Geburtsbeihilfe, Krankengeldzuschuss und
  • gemeinsame Dienstplangestaltung
  • Flexibilität durch Schichtwechsel, Wunschdienste & Solidarität in den Teams
  • 30 Tage Urlaub +
  • Arbeitsbefreiungen bei besonderen Anlässen
  • Förderung individueller Talente
  • Unterstützung bei der Entwicklung / Umsetzung eigener Projekte
  • für Ideen offene und immer ansprechbare Vorgesetzte
  • Mentorenprogramme
  • umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm (arbeitgeberfinanziert)
  • Wechselmöglichkeiten innerhalb der Arbeitsfelder / Ressorts
  • Rabattangebote für Mitarbeitende
  • Dienstrad Leasing (Fahrräder und eBikes)
  • preiswerte Mahlzeiten aus eigener Küche