Akademische*r Mitarbeiter*in Studien- und Lehrentwicklung (Future Skills & Community Learning) (Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in)

Stiftung Europa-Uni. Viadrina – Frankfurt am Main

Kurzbeschreibung der Position

Die Stelle umfasst die Entwicklung von Studien- Schlüssel- und Zukunftskompetenzen der Studierenden, insbesondere im Bereich des kooperativen bzw. kokreativen Lernens und Arbeitens.

Hauptaufgaben

  • Lehre im Umfang von bis zu 12 Semesterwochenstunden zur Entwicklung von Studien- Schlüssel- und Zukunftskompetenzen der Studierenden, insbesondere im Bereich des kooperativen bzw. kokreativen Lernens und Arbeitens
  • Eigenständige Konzeption und Umsetzung studienunterstützender Angebote für Studierende im Coworkingspace
  • Verzahnung der Angebote mit den Studiengängen sowie Entwicklung von Feedbackstrukturen zwischen studentischen Bedarfen und der Weiterentwicklung von Lehr- und Unterstützungsformaten
  • Beratung und Begleitung von Lehrenden zur Entwicklung neuer Lehrformate, insbesondere partizipative Lehre, kokreative Methoden usw.
  • Beratung und Begleitung von Studierenden zur Weiterentwicklung ihrer Studien- und Zukunftskompetenzen sowie zur Förderung ihres Studienerfolgs

Qualifikationen und Fähigkeiten

  • ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Magister, Diplom) in verschiedenen Fachrichtungen möglich
  • für das Aufgabenfeld einschlägige Berufserfahrung im Bereich Hochschuldidaktik, Schreibwissenschaft und Schreibdidaktik, Lehrentwicklung, Lehr- und Lerntechniken in analogen und digitalen Kontexten
  • universitäre Lehrerfahrung
  • Erfahrung und Kenntnisse im Umgang mit diversen und heterogenen Studierendengruppen
  • Beratungserfahrung von Lehrenden und Studierenden in den o.g. Bereichen
  • gute Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch (gemäß des GER) und die Bereitschaft auf Englisch zu lehren
  • Bereitschaft vor Ort zu Arbeiten
  • erwünscht: Erfahrung im Umgang mit Community-Learning

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

  • attraktive Bezahlung mit finanzieller Stabilität, regelmäßig Tarifanpassung und zusätzliche Jahressonderzahlung
  • betriebliche Nebenleistungen (z. B. Altersvorsorge über die VBL, vermögenswirksame Leistungen, Jobticket)
  • tariflicher Erholungsurlaub plus arbeitsfreie Tage am 24./31.12.
  • flexibles Arbeiten und familienfreundliche Arbeitsbedingungen