Abteilungsleitungen mit den Schwerpunkten Einheitliches Liegenschaftsmanagement oder Bundeswehr/G... (Leiter/in - Immobilienmanagement)

Kurzbeschreibung der Position

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) unterstützt die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung und stellt Flächen und Gebäude für Bundesbehörden bereit. Die BImA ist in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmert sich um ein breites Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes.

Hauptaufgaben

• Führung und Verantwortung übernehmen: Sie übernehmen die fachlichen und personellen Leitungs- und Steuerungsaufgaben, motivieren Ihre Teams, vereinbaren Arbeitsziele, koordinieren Aufgaben und den Personaleinsatz.
• Unterstützung der Hauptstellenleitung: Sie sind Schnittstelle zur Zentrale Facility Management und den weiteren Sparten der BImA und legen Wert auf Kommunikation und effizientes Wissensmanagement.
• Verhandlung und Kooperation: Sie führen Verhandlungen mit Kundinnen und Kunden, Vertragsparteien und anderen Dritten und sind Ansprechperson für die Leitungsebene der dienstlichen Nutzerinnen und Nutzer.
• Gestalten Sie die Zukunft nachhaltig und verantwortungsbewusst: Zusammen mit Ihren Objektmanagementteams verwalten Sie die dienstlich genutzten Liegenschaften bzw. die Liegenschaften im Bereich Bundeswehr und Gewerbe der Direktion Potsdam. Sie sorgen für den Betrieb, die Instandhaltung und Instandsetzung aller Gebäude und beachten die klimapolitischen Ziele der Bundesregierung.

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Uni-Diplom) vorzugsweise der Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Immobilienmanagement, Facility Management, Bauingenieurswesen, Architektur oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie verfügen über ausgeprägte Fachkenntnisse und Erfahrungen auf dem Gebiet der Liegenschaftsverwaltung bzw. im Bereich Facility Management.
• Sie sind motiviert, Führungsaufgaben zu übernehmen und konnten bereits Führungserfahrung in leitender bzw. verantwortungsvoller Position sammeln.
• Selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise, hohes Verantwortungsbewusstsein, Planungs- und Organisationsvermögen, wirtschaftliches Denken und Handeln sowie ein hohes Maß an Sozialkompetenz und Personalführungsqualitäten.
• Motivation, die Immobilienverwaltung nachhaltig und zukunftsweisend zu führen.
• Freude an der Zusammenarbeit mit dienstlichen Nutzerinnen und Nutzern.
• Sie weisen die für die Stelle erforderliche Genderkompetenz auf und setzen die Ziele des Bundesgleichstellungsgesetzes konsequent um.
• Führerschein Klasse B und die Bereitschaft zum Führen von Dienst-Kfz

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem engagierten Team mit kurzen Entscheidungswegen und einem interessanten Aufgabenspektrum.
• Persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit durch orts- und zeitflexibles Arbeiten sowie Teilzeitmöglichkeiten.
• 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, Kurse zur Gesundheitsförderung, Diensthandy, ÖPNV-Jobticket und kostenfreies Parken.
• Hohe Reisebereitschaft (mehr als 20 Dienstreisetage pro Jahr).