Abteilungsleitung (m/w/d) gesucht (Beamter/Beamtin - Kommunalverwaltung (höherer Dienst))

Stadt Krefeld – Krefeld

Kurzbeschreibung der Position

Die Stelle umfasst die fachliche und personelle Leitung der Abteilung Betrieb mit insgesamt 72 Mitarbeitenden.

Hauptaufgaben

  • Steuerung und Koordinierung des Betriebs der Krefelder Bäder, Eishallen und Sportanlagen
  • Auslastungs- und Wirtschaftlichkeitsoptimierung im Betrieb der städtischen Sportanlagen
  • Mitwirkung bei abteilungs- und fachbereichsübergreifenden sowie stadtbedeutenden Sanierungs- und Neubauprojekten
  • Verantwortung für die allgemeine Verkehrssicherheit in den Betrieben sowie für die Arbeitssicherheit im Zuständigkeitsbereich
  • Sonderaufgaben im Auftrag der Fachbereichsleitung

Qualifikationen und Fähigkeiten

  • Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder
  • als Tarifbeschäftigte/r ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches technisches Hochschulstudium (Universität - Diplom oder Master) oder aus den Bereichen Betriebswirtschaftslehre bzw. Sportwissenschaften
  • und in allen Fällen eine einschlägige, nachgewiesene mehrjährige Führungserfahrung im geforderten Tätigkeitsbereich

Darüber hinaus wünschenswert:

  • Nachweislich absolvierte Fortbildungen oder Weiterbildungsmaßnahmen zu den Themenbereichen Personalführung, Betriebswirtschaft und Qualitätsmanagement
  • Ein hohes Maß an Sozial- und Führungskompetenz sowie Verantwortungsbereitschaft
  • Außerordentliches Engagement sowie hohe Resilienz
  • Ein Gespür für Bedarfe der Allgemeinheit und die Fähigkeit, die Perspektive zu wechseln
  • Organisations- und Durchsetzungsfähigkeit
  • Eigeninitiative, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein souveränes und freundliches Auftreten
  • Führerschein der Klasse B

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

  • 30 Tage Urlaub
  • Moderne Arbeitsplatzausstattung
  • Homeoffice (Stellenabhängig) / flexible Arbeitszeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Personalentwicklung/Coaching/Mentoring
  • Onboarding
  • Sicherer Arbeitsplatz
  • Feedback/Ideenmanagement
  • Mitarbeitendenevents
  • Moderne Mobilitätsangebote wie Jobrad, AG-Darlehen & Dienstfahrkarten