Abteilungsleitung Jugend (m/w/d)

Kurzbeschreibung der Position

Der Deutsche Gewerkschaftsbund (DGB) steht für eine solidarische Gesellschaft. Er ist die Stimme der Gewerkschaften gegenüber den politischen Entscheidungsträgern, Parteien und Verbänden in Bund, Ländern und Gemeinden. Er koordiniert die gewerkschaftlichen Aktivitäten.

Hauptaufgaben

• Leitung der Abteilung Jugend beim DGB Bezirk Berlin-Brandenburg in enger Zusammenarbeit mit dem geschäftsführenden Bezirksvorstand, der Geschäftsführung sowie den anderen Abteilungen des Bezirks
• Koordination eines kleinen Teams
• Koordinierung der Jugendarbeit der Mitgliedsgewerkschaften des DGB und der DGB-Regionen
• Zusammenarbeit mit der Judenbildungsstätte des DGB in Flecken Zechlin
• Zusammenarbeit mit der DGB Jugend auf Bundesebene
• Mitarbeit im Themenbereich Berufliche Bildung auf bezirklicher Ebene
• Entwicklung von Konzeptionen für gewerkschaftliche Jugendarbeit
• Umsetzung in politischer Lobbyarbeit, Öffentlichkeitsarbeit, Seminaren, Veranstaltungen und Kampagnenarbeit
• Organisation und Durchführung von Veranstaltungen
• Verantwortung bzw. Mitverantwortung bei Budgetfragen
• Kontaktaufbau und -pflege zu jugendpolitischen Entscheidungsträgern in der Kommunal- und Landespolitik sowie zu Kooperationspartnern und anderen Jugendverbänden
• Wahrnehmung von Außenvertretungen der DGB-Jugend gegenüber Parteien, Verbänden, Parlamenten und Landesregierungen
• Erarbeitung von Stellungnahmen der DGB-Jugend zu jugend- und bildungspolitischen Fragestellungen

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Masterstudium an der FH oder Universität oder gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten, die auf anderen nachweislichen Wegen erworben werden (z.B. EAdA)
• Einschlägige Berufserfahrung von mindestens 4 Jahren
• Ausgezeichnete Fähigkeit zu organisieren
• Erfahrungen in der Teamleitung
• Erfahrungen im Bereich Projektmanagement und Projektsteuerung
• Gute Problemlösungskompetenzen
• Gute Kenntnisse MS Office
• Hohe Lernbereitschaft
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten insbesondere im Rahmen von Verhandlungen und außenwirksamen Tätigkeiten
• Führerschein Klasse B

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• Attraktive und familienfreundliche Arbeitsbedingungen (Gleitzeit, Möglichkeit von mobiler Arbeit, 31 Tage Urlaub, umfangreiche Sozialleistungen)
• Gute Bezahlung (Entgeltgruppe 07, DGB-Entgeltsystem)
• Mobilitätszuschluss, Möglichkeit einer Betriebsrente
• Strukturierte Einarbeitungsphase und gute Perspektiven
• Ausgezeichnetes Weiterbildungsprogramm
• Gesundheitsticket
• Firmenhandy und Dienstlaptop