Abteilungsleitung Grundsatzreferat - Marktfolge Kredit (m/w/d)

Kurzbeschreibung der Position

Sie übernehmen die Leitung der Abteilung und stellen zusammen mit der Bereichsleitung ein regulatorisch einwandfreies, qualitativ hochwertiges und strategiekonformes Kreditgeschäft sicher. Sie verantworten die Grundsatzfragen und Prozesse im Kreditgeschäft, entwickeln dessen Leitlinien, Standards und Rahmenwerke weiter und verankern diese nachhaltig in unserer Organisation sowie in unseren Prozessen.

Hauptaufgaben

• Strategische Gesamtverantwortung für das Grundsatzreferat
• Regulatorik und Risikosteuerung: Sie verantworten die Analyse, Bewertung und Umsetzung aufsichtsrechtlicher Anforderungen (u. a. MaRisk, EBA-Guidelines, KWG, CRR, EU-Taxonomie) und stellen die Einhaltung regulatorischer Vorgaben sicher. Zudem wirken Sie an der Weiterentwicklung des Risikoappetits im Kreditgeschäft aktiv mit.
• Strategische Weiterentwicklung und Schnittstellenmanagement: Sie treiben die Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen unter Berücksichtigung regulatorischer und strategischer Anforderungen voran. Als zentrale Ansprechperson beraten Sie Vorstand und Fachbereiche, arbeiten eng mit relevanten Schnittstellen zusammen und vertreten die Bank in Gremien sowie gegenüber Prüfinstanzen.
• Steuerung, Reporting und Qualitätssicherung: Sie sorgen für eine transparente Steuerung Ihres Verantwortungsbereichs durch geeignete Kennzahlen und Reportings, leiten Maßnahmen ab und gewährleisten die nachhaltige Umsetzung von Prüfungsanforderungen sowie die Einhaltung definierter Qualitätsstandards.
• Führung und Weiterentwicklung Ihres Teams: Sie führen Ihre Mitarbeitenden fachlich und disziplinarisch, fördern deren Entwicklung und stärken eine eigenverantwortliche, risikobewusste und qualitätsorientierte Arbeitsweise. Gleichzeitig gestalten Sie aktiv Veränderungsprozesse und fördern eine kollaborative Arbeitskultur.

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Fachliche Qualifikation im Banken- und Kreditumfeld: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Bankwesen, Rechtswissenschaften oder Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie haben relevante Weiterbildungen im Kreditgeschäft, Firmenkundensegment oder im Projekt- und Prozessmanagement.
• Mehrjährige Führungserfahrung im Kreditgeschäft bzw. in der Marktfolge: Sie bringen umfassende Erfahrung in der Steuerung komplexer Kreditprozesse sowie in der Führung von Mitarbeitenden mit und sind mit den Anforderungen an eine moderne, leistungsfähige Marktfolgeorganisation bestens vertraut.
• Ausgeprägte Expertise in regulatorischen Anforderungent: Sie besitzen fundierte Kenntnisse relevanter aufsichtsrechtlicher Vorgaben (u. a. MaRisk, EBA-Guidelines, KWG, CRR, EU-Taxonomie) und sind sicher in deren Anwendung sowie in der Ableitung praxisorientierter Lösungen für das Kreditgeschäft.
• Strategische und unternehmerische Denkweise: Sie erkennen frühzeitig regulatorische und marktseitige Entwicklungen, leiten daraus Handlungsbedarfe ab und gestalten Ihren Verantwortungsbereich aktiv und zukunftsorientiert weiter.
• Führungsstärke und ausgeprägte Kommunikationskompetenz: Sie führen mit Klarheit, Vertrauen und Verbindlichkeit, fördern Ihre Mitarbeitenden gezielt und schaffen ein Umfeld, das von Eigenverantwortung, Zusammenarbeit und einer konstruktiven Feedbackkultur geprägt ist. Gleichzeitig überzeugen Sie durch sicheres Auftreten und hohe Beratungskompetenz auf allen Ebenen.
• Persönlichkeit mit Haltung und Veränderungsbereitschaft: Sie zeichnen sich durch Integrität, Verantwortungsbewusstsein sowie eine hohe Leistungs- und Lernbereitschaft aus und treiben Veränderungen aktiv voran. Ihre strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Ihre Kooperationsstärke runden Ihr Profil ab.

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• Arbeiten mit sozialer Verantwortung: Werden Sie Teil einer Spezialbank für die Sozial- und Gesundheitswirtschaft, die sich seit über 100 Jahren für die nachhaltige Zukunft einer sozialen Gesellschaft einsetzt.
• Vergütung und Zusatzleistungen: Sie erhalten ein attraktives Gehalt, ergänzt durch eine variable Vergütung. Darüber hinaus profitieren Sie von einer betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und einem Urlaubsgeld.
• Arbeitszeit und Flexibilität: Bei uns gestalten Sie Ihre Arbeitszeit flexibel und mobil, auch aus dem EU-Ausland (bis zu 10 Tage pro Jahr). Zusätzlich zu 30 Urlaubstagen profitieren Sie von vier weiteren arbeitsfreien Tagen. Unsere Kooperation mit FRÖBEL unterstützt Sie dabei, Familie und Beruf leichter zu vereinbaren.
• Wachstum und Perspektiven: Wir schaffen Raum für Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Feedbackgespräche sowie ein vielfältiges Angebot an internen Seminaren und fachlichen Fortbildungen.
• Gesundheit und Wohlbefinden: Wir bezuschussen Ihre Mitgliedschaft im Urban Sports Club und bieten Ihnen Beratungsangebote der AWO Life-Balance sowie regelmäßige Gesundheitsaktionen, wie Augenuntersuchungen und Grippeschutzimpfungen.
• Mobilität und Ausstattung: Wir unterstützen Ihre Mobilität mit der Bezuschussung eines Jobtickets sowie der Möglichkeit des Dienstradleasings. Ferner bieten wir Vergünstigungen bei privaten Mobilfunktarifen sowie die Möglichkeit, Ihr Diensthandy auch privat zu nutzen.
• Moderne Arbeitsumgebung mit bester Anbindung: Unsere Büros direkt am Rhein überzeugen durch eine ergonomische Ausstattung und eine hervorragende Verkehrsanbindung für einen angenehmen und produktiven Arbeitsalltag.