Abteilungsleitung (w, m, d) Grün- und Freiraumplanung beim Umweltamt (Landschaftsarchitekt/in)

Kurzbeschreibung der Position

Wir gestalten Stadtgrün mit Zukunft!

Hauptaufgaben

• fachliche, organisatorische und personelle Leitung der Abteilung Grün- und Freiraumplanung mit Personal- und Budget- und Fördermittelverantwortung, Finanz- und Projektcontrolling
• Neuausrichtung der Abteilung, Planung und Umsetzung von Veränderungsprozessen sowie Weiterentwicklung der Abteilung
• Koordinierung komplexer Planungs- und Umsetzungsprojekte des öffentlichen Grüns
• Kommunikation und Repräsentation, enge Abstimmung mit städtischen Dienststellen, den Wirtschaftsbetrieben Duisburg, regionalen Verbänden und externen Gutachtern, Teilnahme an regionalen und überregionalen Fachgremien
• Sicherstellung der Belange des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie des Datenschutzes in der Abteilung

Qualifikationen und Fähigkeiten

• eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oder Diplom Univ.) der Fachrichtung Landschaftsarchitektur, Landespflege, Landschaftsbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• und eine anschließende mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Unterhaltung und Planung von Grünflächen, in Organisationsentwicklung und Change-Management sowie im Fördermittelmanagement
• Kenntnisse der erforderlichen Rechtslagen (z. B. Architekten-, Bau-, Planungs-, Vergabe- und Umweltrecht) sowie im Haushalts- und Projektcontrolling
• sehr gute Kommunikations-, Präsentations- und Kooperationsfähigkeiten
• ausgeprägte Führungs-, Entscheidungs- sowie Konfliktkompetenz
• hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, strategischem Denken und Überzeugungskraft
• Bereitschaft an den Personalentwicklungsmaßnahmen für Führungskräfte der Stadtverwaltung Duisburg teilzunehmen

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
• tarifrechtliche Sonderzahlungen
• eine qualifizierte Personalentwicklung
• eine moderne Arbeitsplatzausstattung
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• ein innovatives Gesundheitsmanagement
• attraktive Mobilitätsangebote
• Corporate Benefits