Abteilungsleiter/in (m/w/d)

Stadt Kleve – Kleve

Aufgaben

  • Leitung der Abteilung, u. a. Mitarbeitendenführung, Koordination der Aufgabenerledigung, Führen von Mitarbeitenden- und Abteilungsbesprechungen
  • Übergreifende Aufgaben, u. a. Verantwortung für die satzungsgemäßen Veranlagungen, Koordinierung der Jahressteuerveranlagungen, Beteiligung bei der Erstellung der Controllingberichte und der jährlichen Ergebnis- und Finanzplanung, Weiterentwicklung des abteilungsinternen Wissensmanagements, Erstellung von Satzungen, Erstellung von Drucksachen für die politischen Gremien, Vordruckwesen
  • Veranlagung von Kanal- und Klärwerksgebühren für die Großeinleiter, der Zweitwohnungssteuer, der Beherbergungssteuer, der Grundsteuer C und von Grundbesitzabgaben in besonderen Fällen

Profil

Voraussetzung ist zudem die Identifikation mit der Wertekultur der Stadt Kleve.

  • einen erfolgreichen Abschluss des Verwaltungslehrgangs II (ehemals Angestelltenlehrgang II) oder
  • die Laufbahnbefähigung für die Ämtergruppe des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 (ehemals gehobener Dienst)
  • Team- und Kooperationsfähigkeit
  • Zuverlässige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise verbunden mit einer hohen Einsatzbereitschaft
  • Kenntnisse in MS-Office
  • Bereitschaft zur Teilnahme am IZF-Lehrgang sofern nicht bereits absolviert
  • Interesse, den digitalen Fortschritt in der Verwaltung aktiv mitzugestalten
  • Engagement, die klimabewusste Haltung der Stadt Kleve mit zu fördern

Wir bieten

  • pünktliche und tarifgerechte Vergütung
  • Gewährung einer Jahressonderzahlung für tariflich Beschäftigte
  • Zahlung eines zusätzlichen jährlichen Leistungsentgelts (LOB)
  • Jahresurlaub von 30 Tagen sowie Brauchtumstage
  • Aufbau einer zusätzlichen Altersvorsorge für tariflich Beschäftigte
  • Gewährung von Vermögenswirksamen Leistungen
  • sinnvolle und serviceorientierte Tätigkeit zum Wohle der Allgemeinheit
  • sicherer, familienfreundlicher und krisenfester Arbeitsplatz am Standort Kleve
  • flexible Arbeitszeiten
  • Arbeiten von zuhause im Mobile Office mit Bereitstellung des nötigen Equipments
  • Perspektive für Ihre persönliche Weiterentwicklung durch faire und transparente Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Vorteile eines betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. Gesundheitskurse)
  • Gewährung eines zinsfreien Arbeitgeberdarlehens zur Anschaffung eines Fahrrades oder E-Bikes oder Möglichkeit zum Fahrrad Leasing

Rahmenbedingungen

unbefristet mit 35 Wochenstunden zu besetzen.Die Stelle ist im Stellenplan nach Entgeltgruppe 11 TVöD, vergleichbar Besoldungsgruppe A 12 LBesG ausgewiesen.

Bewerbung

Die Stadt Kleve verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW.