3 Junior Research Group Leaders (100%)

Aufgaben

Die Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Bildungs- und Forschungsprofil. Mit einer 200-jährigen Geschichte, rund 31.500 Studierenden, mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen und einem exzellenten Ruf im In- und Ausland gehört die Universität Bonn zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und ist als Exzellenzuniversität anerkannt.

Der Exzellenzcluster PhenoRob – Robotics and Phenotyping for Sustainable Crop Production sucht ab 2027, befristet bis zum 31. Dezember 2032 gemäß § 2 (1) WissZeitVG mit der Option auf eine unbefristete Anstellung, 3 Junior Research Group Leaders (100%). Die Junior Research Group Leader-Positionen sind Vollzeitstellen (100%).

Der DFG-Exzellenzcluster PhenoRob ist ein interdisziplinäres Forschungsprojekt und wir begrüßen Bewerbungen von Wissenschaftler*innen mit einem Hintergrund in einer der folgenden Disziplinen: Robotik, mobile Sensorik, Geodäsie, maschinelles Lernen, Pflanzenphänotypisierung, Bodenkunde, Pflanzenbauwissenschaften, Ökologie, Ökosystemmodellierung und Agrarökonomie oder einem verwandten Fachgebiet.

Jede Forschungsgruppe verfügt über zwei finanzierte Promotionsstellen, einfachen Zugang zu Labor- und Feldversuchen und die Möglichkeit zur finanziellen Unterstützung durch den Cluster. Die Aufgabe des Junior Research Group Leaders ist es, das Forschungsprofil seiner Gruppe zu gestalten und eine unabhängige und international sichtbare Forschungsgruppe aufzubauen, die wesentlich zur Forschungsagenda des Clusters beiträgt.

Der Junior Research Group Leader wird ein Schlüsselmitglied von PhenoRob und wird in der Lage sein, die zukünftige Forschungsstrategie und die Aktivitäten des Clusters mitzugestalten. Der Exzellenzcluster PhenoRob ist eine groß angelegte Forschungsinitiative in ihrer zweiten Förderphase im Rahmen der Exzellenzstrategie von Bund und Ländern. Die Forschungsagenda von PhenoRob adressiert zentrale Herausforderungen der Menschheit: die Produktion ausreichender Nahrungsmittel, Futtermittel und Biomasse für eine stetig wachsende Weltbevölkerung bei gleichzeitiger Reduzierung des ökologischen Fußabdrucks der landwirtschaftlichen Produktion. Um dies zu erreichen, konzentriert sich die Forschungsagenda des Clusters auf die Transformation der Pflanzenproduktion mit dem Fokus auf neuartige technologische Lösungen für die Zukunft der Landwirtschaft. In der aktuellen Förderphase intensiviert der Cluster seinen integrativen Ansatz zur Entwicklung neuer innovativer Anbausysteme, die gleichzeitig ökologische, ökonomische und gesellschaftliche Bedürfnisse adressieren. Weitere Informationen über den Cluster und seine Forschung, die in sieben Kernprojekte gegliedert ist, finden Sie auf der offiziellen Website: .

Ihre Aufgaben:

• Gestaltung des Forschungsprofils und Aufbau einer international sichtbaren, unabhängigen Forschungsgruppe, die zentrale Beiträge zu mindestens einem der sieben CP leistet. Zentrale Beiträge umfassen (i) die Veröffentlichung in hochrangigen Publikationen, (ii) die Zusammenarbeit mit anderen PhenoRob-Mitgliedern, (iii) den Aufbau von Forschungsdemonstratoren rund um einen CP-Anwendungsfall und (iv) die Gewinnung zusätzlicher Fördermittel.

Ihr Profil:

• Eine Postdoktorandin mit einer starken Publikationsliste in einer der Disziplinen des Clusters oder verwandten Disziplinen
• Eine unabhängiger Wissenschaftler*in, der/die den Cluster mitgestalten möchte und die Fähigkeit besitzt, hochsichtbare und wirkungsvolle Forschung zu betreiben
• Interesse an interdisziplinärer und kollaborativer Forschung und Offenheit für neue Ideen
• Die Fähigkeit, ein kleines Team von Doktorand*innen zu leiten

Was wir bieten:

• Vergütung gemäß TV-L Entgeltgruppe 14
• Eine unabhängige Forschungsgruppe mit zwei finanzierten Promotionsstellen
• Einfacher Zugang zu Labor- und Feldversuchen
• Finanzielle Unterstützung durch den Cluster
• Die Möglichkeit, unabhängige Forschung zu betreiben und die dafür notwendige Unterstützung zu erhalten
• Formale Befähigung zur Betreuung von Doktorand*innen
• Eine individuelle Zielvereinbarung für eine unbefristete Anstellung
• Ein offenes, anregendes und interdisziplinäres Arbeitsumfeld.

Bewerber*innen werden gebeten einzureichen:

1. Eine Bewerbung bestehend aus: (a) Motivationsschreiben (max. 1 Seite); (b) Lebenslauf; (c) Publikationsliste; (d) Link zum Google Scholar Profil; und (e) eine Kopie Ihres Promotionszeugnisses

1. Eine Skizze des Konzepts für Ihre Forschungsgruppe, einschließlich einer kurzen Skizze für zwei Promotionsprojekte (max. 2 Seiten insgesamt)

1. Name und Kontaktdaten von zwei potenziellen Gutachter*innen (Position, berufliche Adresse, E-Mail).Die Universität Bonn fördert eine offene, respektvolle und diskriminierungsfreie akademische Kultur und engagiert sich aktiv für Chancengleichheit und Familienfreundlichkeit. Wir streben danach, strukturelle Nachteile zu beseitigen und die Vielfalt in Forschung, Lehre und Verwaltung zu stärken. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen, unabhängig von ethnischer oder sozialer Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung, Behinderung oder Alter.

Bewerbungen von Frauen und Menschen mit einer nachgewiesenen Schwerbehinderung (oder gleichgestellten Personen) werden gemäß dem Landesgleichstellungsgesetz (LGG) NRW und dem Sozialgesetzbuch (SGB) IX bevorzugt berücksichtigt.

Wenn Sie an dieser Stelle interessiert sind, reichen Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 2. November 2026 unter Angabe des Bewerbungscodes 2026/397 ein. Bitte fassen Sie vor dem Absenden Ihrer Bewerbung alle Ihre Dokumente zu einer PDF-Datei zusammen und konvertieren Sie sie.