2026-B-01 Doctoral Researcher (m/f/diverse) (Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in)

German Institute of Development and Sustainability gGmbH – Bonn

Kurzbeschreibung der Position

Das German Institute of Development and Sustainability (IDOS) sucht einen Doktoranden (m/w/d) im Rahmen des DFG-geförderten Collaborative Research Center CRC-TRR 228 (“Future Rural Africa: Future-making and social-ecological transformation”) für das Teilprojekt ‘Science Futures’. Die Position ist zunächst bis zum 31. Dezember 2029 befristet.

Hauptaufgaben

  • Entwicklung einer individuellen Forschungsagenda im Rahmen des Arbeitspakets ‘International Organizations as Brokers of Change’ innerhalb von ‘Science Futures’.
  • Durchführung von Feldforschung in Kenia und Tansania.
  • Enge Zusammenarbeit innerhalb des Projekts ‘Science Futures’ und mit Projektpartnern in Bonn, Köln sowie in Kenia und Tansania.
  • Teilnahme und Beitrag zum IDOS Dual-PhD-Programm.

Qualifikationen und Fähigkeiten

  • Masterabschluss in einem relevanten Fach der Sozialwissenschaften (z.B. Humangeographie, Soziologie, Anthropologie, Afrikastudien, Science & Technology Studies).
  • Nachgewiesene Kenntnisse und Erfahrungen in Forschungsmethoden der Sozialwissenschaften, insbesondere qualitative und ethnografische Methoden.
  • Hohe Motivation und Engagement für die Promotion.
  • Forschungserfahrung oder Arbeitserfahrung in Afrika ist von Vorteil.
  • Bereitschaft zur Arbeit in einem interdisziplinären, global verteilten Team.
  • Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten sowie Organisationsgeschick.
  • Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift, gute Deutsch- oder Swahilikentnisse sind von Vorteil.
  • Reisebereitschaft, einschließlich Reisen in Länder mit tropischem Klima.

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

  • Teilzeitbeschäftigung mit 65% (25,4 Stunden/Woche).
  • Vergütung nach dem Tarif des öffentlichen Dienstes (EG13 TVoeD Bund) entsprechend der Berufserfahrung.
  • Gehalt zwischen 40.800 und 58.500 Euro brutto (65%).
  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice (bis zu 60% pro Woche innerhalb Deutschlands).
  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, inkl. Trainings.
  • Zusätzliche Leistungen gemäß TVoeD Bund, inkl. Sonderzahlung, Urlaubstage und betriebliche Altersvorsorge.
  • Förderung von Gleichstellung und Diversität.