2 Professuren (m/w/d) für das Lehr- und Forschungsgebiet "Peripartale Gesundheit" (Professor/in - Hochschulen)

Kurzbeschreibung der Position

Im Fachbereich Sozial- und Gesundheitswesen der Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Professuren (m/w/d) für das Lehr- und Forschungsgebiet „Peripartale Gesundheit“ zu besetzen.

Hauptaufgaben

Die zukünftigen Stelleninhaber*innen sollen das Gebiet „Peripartale Gesundheit“ in Lehre und Forschung vertreten.

• Bereicherung der Entwicklungsaufgaben und Durchführung des primärqualifizierenden Studiengangs "Hebammenwissenschaft", insbesondere in den Bereichen Perinatalmedizin, Anatomie, Prävention, Gesundheitsförderung sowie Mutter-Kind-Gesundheit oder Neonatologie.
• Mitarbeit bei der Profilierung und Weiterentwicklung des Fachbereichs und der zugeordneten Studiengänge.
• Übernahme von Lehrveranstaltungen in den gesundheitsbezogenen Bachelor- und Masterstudiengängen des Fachbereichs.
• Übernahme von Aufgaben in der Selbstverwaltung der Hochschule.
• Forschungsinteresse und Engagement bei Drittmittelanträgen für den Studienbereich Hebammenwissenschaft.

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Humanmedizin mit Approbation.
• Besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, in der Regel nachgewiesen durch eine qualifizierte Promotion.
• Mindestens fünfjährige berufliche Praxis, davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs (§ 49 HochSchG).
• Pädagogische Eignung durch Erfahrungen in der Lehre, Ausbildung oder Weiterbildung. Idealerweise bereits Lehrerfahrung in hebammenwissenschaftlichen Studiengängen.
• Fachweiterbildung in der Frauenheilkunde und Geburtshilfe oder Pädiatrie mit mehrjähriger klinischer Erfahrung in der Geburtshilfe.
• Schwerpunkt „Spezielle Geburtshilfe und Perinatalmedizin“ bzw. “Neonatologie“ oder die Zusatzbezeichnung Psychotherapie.
• Ausgewiesene Zusatzqualifikationen in mindestens einem der Bereiche Qualitätssicherung, Risikomanagement, Public Health oder Epidemiologie.
• Erfahrungen mit interprofessionellen Versorgungskonzepten und Interesse an deren Vertiefung.
• Fundierte praktische Expertise in der geburtshilflichen und/oder neonatologischen Versorgung unter Berücksichtigung gesundheitsfördernder und präventiver Aspekte.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und partizipatives Denken.
• Teamorientierung, Motivation in der praxisorientierten Lehre, konstruktiver Umgang mit Künstlicher Intelligenz und hohes Engagement für Forschung und Betreuung der Studierenden.

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• Interessantes Lehr- und Forschungsgebiet in einem motivierten Team.
• Attraktives Arbeitsumfeld mit flexibler Gestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort, moderner Ausstattung und zahlreichen Angeboten im Gesundheitsmanagement.
• Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung durch Personalentwicklungsmaßnahmen.
• Attraktiver Hochschulstandort mit guter Verkehrsanbindung, kostenlosen Parkplätzen und Kindertagestätte.
• Vergütung in der Besoldungsgruppe W2 der Landesbesoldungsordnung W nach dem Landesbesoldungsgesetz Rheinland-Pfalz.
• Teilzeitstelle im Rahmen eines privatrechtlichen Dienstverhältnisses.