1,5 Referent:innenstellen (m/w/d) für das Projekt traNHSform „Transformationspfade für nachhaltige Hochschulen“

Kurzbeschreibung der Position

Mit der Fortführung/Aufstockung des vom Bundesministerium für Forschung, Technologie und Raumfahrt (BMFTR) geförderten Projekts traNHSform intensiviert die HRK ihre Aktivitäten zur Unterstützung der Hochschulen im Kontext nachhaltiger Entwicklung. Ziel ist es, Hochschulen bei der gesamtinstitutionellen Verankerung von Nachhaltigkeit zu begleiten - insbesondere durch das Audit „Nachhaltigkeit an Hochschulen “.

Hauptaufgaben

• Mitwirkung an der Evaluation der Audit-Elemente und der konzeptionellen Weiterentwicklung des Audits „Nachhaltigkeit an Hochschulen“,
• Begleitung und Beratung von Hochschulen bei der Durchführung des Auditverfahrens,
• Kommunikation und Abstimmung mit Hochschulleitungen sowie Projektgruppen der beteiligten Hochschulen,
• Vorbereitung, Durchführung und Moderation von Workshops, Austausch- und Qualifikationsformaten (digital und in Präsenz),
• Erstellung von Analysen, Berichten und weiteren Texten zum Auditverfahren sowie Mitwirkung an Transfer - und Publikationsaktivitäten,
• Unterstützung bei der Entwicklung von Geschäftsmodell- und Ressourcenfragen im Rahmen der Verstetigung und Skalierung des Audits,
• Zuarbeit zu wissenschafts - und hochschulpolitischen Fragestellungen der HRK im Kontext nachhaltiger Entwicklung und Transformation.

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Gute Kenntnisse des deutschen Hochschul - und Wissenschaftssystems sowie der institutionellen Rahmenbedingungen, Strukturen und Prozesse der Leistungsbereiche Lehre, Forschung, Transfer, Betrieb und Infrastrukturen und Governance,
• Erfahrungen im Bereich der Implementierung von Nachhaltigkeitsstrategien an Hochschulen sowie Erfahrungen in der Konzeption, Durchführung und Evaluierung von Audit -Verfahren an Hochschulen sowie fundierte Methoden - und Evaluationskompetenzen,
• Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge adressatengerecht in Berichte, Empfehlungen und strategische Impulse zu übersetzen,
• Vertiefte Erfahrungen mit Rahmenbedingungen für Organisationswandel an Hochschulen,
• Interesse an nachhaltigkeitsbezogenen Transformationsprozesse in Hochschulen,
• Erfahrungen in der Veranstaltungsorganisation sowie in Strategie -, Beteiligungs - oder Veränderungsprozessen sind wünschenswert.

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

Dienstort ist Berlin. Die Stellen können in Voll-/Teilzeit bzw. beide in Teilzeit besetzt werden. Die Stellen werden nach TV-L 13 vergütet und sind bis zum Projektende 31.08.2028 befristet. Es werden betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, ein vergünstigtes Jobticket sowie Betriebssportangebote angeboten.