11377 I Projektleiter\*in Objektplanung, Neubau (Landschaftsarchitekt/in)

Kurzbeschreibung der Position

Gestaltung von öffentlichem Stadtgrün – von Grünzügen mit Spiel- und Sportstätten über Parkanlagen bis hin zu Spielplätzen und Kita-Außenanlagen im Sinne der bespielbaren Stadt. Gemeinsam mit Kolleg*innen werden zukunftsfähige Freiräume entwickelt und realisiert, die Biodiversität gestärkt und klimaangepasste Stadtlandschaften gestaltet, um die Landeshauptstadt Kiel attraktiv und lebenswert zu gestalten.

Hauptaufgaben

• Konzeption, Planung und Umsetzung strategischer Freiraumprojekte
• Vorbereitung und Durchführung von Wettbewerben für Projekte übergeordneter Bedeutung
• Vergabe und Steuerung von Planungsleistungen gemäß HOAI §39-40
• Betreuung von EU-weiten Vergabeverfahren (VgV) in der Funktion der Bauherr*innenvertretung
• Planung und Umsetzung von Pilotprojekten zur Entwicklung von Standards zur Klimafolgenanpassung
• Freiraumplanung gemäß HOAI §§39-40 (alle Leistungsphasen), einschließlich Kosten- und Terminsteuerung sowie Oberbauleitung
• Ämterübergreifende Koordination und Projektsteuerung
• Öffentlichkeitsarbeit, Organisation und Durchführung von Beteiligungsprozessen
• Erstellung von Vorlagen für politische Gremien und die Selbstverwaltung
• Mitarbeit in interkommunalen und überregionalen Facharbeitskreisen (z. B. GALK)

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Abgeschlossenes technisch-ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) in den Bereichen Landschaftsarchitektur, Freiraumplanung, Landschaftsökologie, Naturschutz oder Garten- und Landschaftsbau
• Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Objektplanung oder Freiraumplanung
• Grundkenntnisse in der Fachanwendung CAD (AutoCAD oder Vectorworks) sowie Grundkenntnisse der HOAI und des Vergaberechts
• Führerschein Klasse B
• Fähigkeit zur zielgerichteten und effizienten Planung sowie zum Abschluss von Arbeitsabläufen
• Lösungsorientiertes Handeln und konstruktives Miteinander
• Ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• Unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit (Stelle ist teilbar unter Voraussetzung der Arbeitsplatzteilung)
• Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten durch umfangreiches internes und externes Fortbildungsangebot
• Mobilitätsförderung (Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket)
• Betriebliche Gesundheitsförderung (Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere Sport- und Fitnessangebote)
• Sicherer Arbeitsplatz
• Einsatzorte sind nicht immer barrierefrei zu erreichen
• Arbeitszeiten können auch in den Abendstunden oder am Wochenende anfallen