10310 I Mitarbeiter\*in im Außendienst des Kommunalen Ordnungsdienstes

Aufgaben

• Tägliche Kontrollgänge im Einsatzgebiet
• Erteilen von Auskünften allgemeiner Art
• Aufklären der Bürger*innen über einschlägige Satzungen, Verordnungen und gesetzliche Grundlagen im Kieler Stadtgebiet
• Erkennen von Verstößen oder Ordnungswidrigkeiten und die entsprechende Ahndung bis hin zu Maßnahmen zur Identitätsfeststellung
• Vollzugstätigkeiten nach Landesverwaltungsgesetz
• Präventive und beratende Tätigkeit als kompetente städtische Ansprechpartner*innen vor Ort
• Kontrolle der Einhaltung von städtischen Verordnungen, Satzungen sowie Allgemeinverfügungen und einschlägigen Gesetzen

Profil

• Abgeschlossene mindestens dreijährige Ausbildung oder die Laufbahnprüfung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1, Fachrichtung Polizei, Justiz oder der Laufbahnprüfung des mittleren nichttechnischen Dienstes, Fachrichtung Zoll
• Oder Laufbahnprüfung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe eins, Fachrichtung Allgemeine Dienste
• Oder abgeschlossene Ausbildung zumzur Verwaltungsfachangestellten oder abgeschlossener Angestelltenlehrgang I
• Kenntnisse in der Fachsoftware WinOwig sowie gute Kenntnisse über das Kieler Stadtgebiet bzw. die Bereitschaft, sich beides kurzfristig anzueignen
• Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• Führerschein Klasse B sowie das Deutsche Schwimmabzeichen Bronze
• Gute Kommunikationsfähigkeit sowie die Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen
• Hohe Konfliktfähigkeit
• Gesundheitliche Eignung, insbesondere körperliche Belastbarkeit und Fitness
• Stresstoleranz in konfliktträchtigen Situationen
• Bereitschaft zum Tragen von Uniform und Schirmmütze während der Dienstzeit
• Bürger*innenzugewandtes, freundliches aber bestimmtes Auftreten
• Uneingeschränkte körperliche Beweglichkeit und Belastbarkeit sowie Schwindelfreiheit
• Fähigkeit zum Heben von schweren Lasten
• Bereitschaft zur Anwendung von Abwehrtechniken und unmittelbarem Zwangs in Form von einfacher körperlicher Gewalt
• Fähigkeit, Personen bei Erste-Hilfe-Maßnahmen aufzuhelfen oder aus Gefahrenbereichen zu bringen
• Belastbarkeit zum Tragen einer Schlag- und Stichschutzweste (ca. 5 kg) auch bei hohen Temperaturen

Wir bieten

• Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Umfangreiches Fortbildungsangebot intern sowie extern für eine vielfältige Zukunft in über 42 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Eigenbetrieben
• Betriebliche Gesundheitsförderung: Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote
• Flexibilität: Gleitzeit zwischen 6 und 20 Uhr, Teilzeitarbeit, Home-Office und Sabbatical
• Erholung: 30 Urlaubstage und zusätzlich am 24. und 31. Dezember frei
• Mobilitätsförderung: Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Jobs- oder Deutschlandticket
• Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Bürohund: Hunde in geeigneten Bereichen willkommene Begleiter
• Entspannt unterwegs: Carsharing oder Nutzung der Kieler Sprottenflotte für Dienstwege
• Sicherheit: Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisen
• Vielfalt: Safer-Space für eine vielfältige, inklusive Belegschaft
• Nähe zum Meer: Da arbeiten, wo andere Urlaub machen
• Sinnstiftende Aufgabe: Aktive Mitarbeit an der Gestaltung einer lebenswerten Gegenwart und Zukunft für alle Kieler*innen

Rahmenbedingungen

• Beginn: zum 01.01.2027
• Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit (Stellen sind teilbar unter Voraussetzung der Abdeckung von ganzen Schichten; während der Qualifizierungsphase ist keine Teilzeit möglich)
• Befristung: unbefristet
• Vergütung: EG 9a TVöD (während der Qualifizierungszeit zunächst EG 6 TVöD)
• Schichtdienst: Witterungsunabhängiger Schichtdienst (montags bis sonntags) mit Einsatzzeiten von September bis April zwischen 08:00 Uhr und 23:00 Uhr, von Mai bis August zwischen 08:00 Uhr und 01:00 Uhr; Dienst an Feiertagen ist notwendig
• Bereitschaft zur situationsbedingten Mehrarbeit (z.B. Gewahrsamnahme zu besonderen Zeiten)
• Qualifizierung: Erfolgreiche Teilnahme an der ca. fünfmonatigen KOD-Qualifizierung inklusive des Besuchs des „Grundqualifizierungslehrgangs für Vollzugskräfte des Kommunalen Ordnungsdienstes in Schleswig-Holstein“; bei verwaltungsfremder Ausbildung zusätzlich erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrgangs I erforderlich
• Fortbildung: Bereitschaft zur mindestens viermal jährlichen Teilnahme an Schulungen zu rechtlichen, kommunikativen und deeskalierenden Themen sowie regelmäßige Teilnahme an Einsatztraining, Brandschutz- und Ersthelfer*innenausbildung
• Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis
• Mobilität: Nutzung von Kraftfahrzeugen und Dienstfahrrädern (E-Bikes)

Über die Landeshauptstadt Kiel

Die Mitarbeiter*innen des KOD sorgen für Ordnung in unserer Stadt. Sie repräsentieren mit ihrem Auftreten und ihrem Handeln die Landeshauptstadt Kiel. In seinem Einsatzgebiet ist der KOD für die Einhaltung von städtischen Verordnungen, Satzungen sowie Allgemeinverfügungen und einschlägigen Gesetzen zuständig und trägt dazu bei, dass Kiel eine attraktive und sichere Stadt bleibt.

Bewerbung

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung bis zum 25.10.2026 die Referenznummer 10313 an und fügen ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Arbeits- und Abschlusszeugnisse bei. Wir setzen uns im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes aktiv dafür ein, Frauen im Beruf zu fördern und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Gleiches gilt selbstverständlich auch für Menschen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen. Und auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen – daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit den verschiedensten Biographien.