1 PostDoc (m/f/d) (Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in)

Deutsches Institut für Ernährungsforschung Stiftung des öffentl.Rechts – Brandenburg

Kurzbeschreibung der Position

Wir suchen einen herausragenden und hochmotivierten Molekularbiologen zur Verstärkung unseres interdisziplinären Forschungsteams, das untersucht, wie Fettleibigkeit und Typ-2-Diabetes das Epigenom verändern.

Hauptaufgaben

  • Entwicklung und Leitung von epigenetisch fokussierten Forschungsprojekten mit Schwerpunkt auf miRNA-abhängigen Regulationsmechanismen bei Stoffwechselerkrankungen.
  • Analyse von miRNA-Expressionsprofilen in murinen Modellen und menschlichen Proben nach Lebensstilinterventionen.
  • Durchführung funktioneller Manipulationen von miRNAs in vitro und in vivo, um ihre Rolle bei der Genregulation und Stoffwechseladaptation zu bewerten.
  • Identifizierung und Charakterisierung von miRNA-Zielgenen und Regulationsnetzwerken unter Verwendung komplementärer molekularer und bioinformatischer Ansätze.
  • Integration epigenetischer, transkriptomischer und phänotypischer Daten, um mechanistische Einblicke in die Stoffwechseladaptation zu gewinnen.
  • Vorbereitung wissenschaftlicher Berichte, Präsentationen und Manuskripte zur Kommunikation der Projektergebnisse an die internationale Gemeinschaft.

Qualifikationen und Fähigkeiten

  • Ausgezeichneter Master- und Doktortitel in Molekularbiologie oder einem verwandten Bereich der Lebenswissenschaften.
  • Solide Kenntnisse in Genetik und Epigenetik, vorzugsweise mit Erfahrung in der miRNA-Analyse.
  • Erfahrung mit der Analyse transkriptomischer und/oder epigenomischer Daten.
  • Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, in interdisziplinären Teams zu arbeiten.
  • Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

Die ausgeschriebene Stelle ist auf 2 Jahre befristet.

  • Ein dynamisches und interaktives Forschungsumfeld sowie ausgezeichnete Arbeitsbedingungen und hervorragende technische Ausstattung.
  • Vergütung nach TV-L, Entgeltgruppe 13, zuzüglich jährlicher Sonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge.
  • Familienfreundliche Arbeitsbedingungen (Zertifikat „audit berufundfamilie“).
  • Unterstützung der Mobilität mit einem Jobticket für die Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs.
  • Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Auto (einschließlich kostenloser Parkplätze).
  • 30 Tage Urlaub.
  • Teilnahme am Mitarbeiter-Vorteilsprogramm („Corporate Benefits“).