1 Elektromeister*in (m/w/d) / Referat Technik/Betrieb

Kurzbeschreibung der Position

Das Deutsche Institut für Ernährungsforschung Potsdam-Rehbrücke (DIfE) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Elektromeister*in (m/w/d) für das Referat Technik/Betrieb.

Hauptaufgaben

• Sicherstellung der elektrotechnischen Versorgung sowie der Betriebsbereitschaft der haustechnischen Anlagen, wie z. B. HLK-Anlagen, Wasseraufbereitung, Kältemaschinen, Splittkühlung, Dampferzeugung, Autoklaven
• Unterstützung bei der Planung von Neubauten und Sanierungsvorhaben, u. a. Planung der technischen Systeme/Infrastruktur
• Vorbereitung von Leistungsverzeichnissen für die Ausschreibung haustechnischer Dienste und Begleitung von Ausschreibungsverfahren
• Prüfung, Entstörung und Instandhaltung der technischen Anlagen sowie eigenständige Durchführung von Reparaturen
• Aufnahme von Mängeln und Schadensbildern mit Beschreibung von technischen Lösungsvorschlägen
• Zusammenarbeit mit externen Firmen, u.a. im Störungseinsatz
• Pflege der Daten im CAFM-System
• Unterstützung bei der Ausbildung im Bereich der Elektrotechnik
• Teilnahme an der technischen Rufbereitschaft (24/7)

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektromeister*in oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen, auch für Berufseinsteiger geeignet
• Fachkenntnisse auf dem Gebiet der Zeichnungsrevisionen, wünschenswert in WSCAD oder gleichwertig
• Fachkenntnisse im Vergaberecht (VOL, VOB)
• Sachkundenachweis „Technische Regeln der Elektroinstallation (TREI)“
• Führerschein-Klasse B erforderlich
• Schnelle Auffassungsgabe und flexibles Handeln beim Durchführen der Aufgaben
• Korrektes, gepflegtes und souveränes Auftreten
• Hohes dienstleistungs- und lösungsorientiertes Handeln sowie Belastbarkeit
• Sichere Beherrschung der gängigen MS Office-Programme

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• Interessante Tätigkeit in einer spannenden Forschungsumgebung
• Abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Aufgaben in einem engagierten Team
• Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TV-L, zzgl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersversorgung (bei Vorliegen der Voraussetzungen)
• Möglichkeit der gezielten Fort- und Weiterbildung
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen (Zertifikat „audit berufundfamilie“)
• Gute verkehrstechnische Erreichbarkeit mit dem ÖPNV bzw. Pkw (einschließlich kostenlosem Parkplatz)
• Arbeitgeberzuschuss zum VBB-Firmenticket
• 30 Tage Urlaub
• Teilnahme am Vorteilsprogramm für Mitarbeitende („Corporate Benefits“)